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人力資源的戰略指導思想：以人為本
戰略指導思想(xiang)
不僅要造就有成就的個體，更要培育有成就的團隊
不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能，更重視人力資源智力密集型功能
不僅要重視人力資源業務能力的發揮，更要重視人力資源創新能力的發揮
用人指導思想
重用人，更重育人：重視用好人才，更重視培養人才
重能力，更重品質：重視人才的工作能力，更重視人才的內在品質
重效果，更重目的：重視通過用好人才推動企業發展，更重視充分滿足人才需要，使企業的發展回歸于人才的發展
人才理念觀念
人力資本是取之不盡，用之不竭，具有較大倍增放大效應的戰略性資源 市場拓展專員
職位月薪：面議
工作性(xing)質：全職
職位類(lei)別：銷售代表
崗位職責：
協助銷售區域經理制定銷售計劃；
負責尋找代理商信息，進行銷售區域市場代理商開發與服務；
積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；
負責銷售區域市場推廣工作；
參與售后服務工作，如：協調代理商退換貨，對代理商實施簡單技術培訓；
完成市場部經理交辦的其他工作任務。
任職(zhi)資格：
高中以上學歷；
1年以上市場開拓工作經驗，業績突出者優先；
具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
熟練使用word、Excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具有一定的判斷力與決策能力、交際能力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
工(gong)作待(dai)遇：
簽訂正式勞動合同，享受國家社會保險待遇；
飯補、全勤獎、工齡津貼；
基本工資、績效工資、業績提成；
帶薪法定節假日，帶薪年假。 |
